Ultimo Aggiornamento:
11/12/2017.

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Servizi alle imprese

Ogni Centro di Formazione Professionale (CFP) della Federazione CNOS-FAP coltiva il rapporto con il mondo produttivo del proprio territorio, mettendo progressivamente a regime delle modalità, lo stage in particolare, utili a raccordare l’offerta formativa con le esigenze aziendali e a proporre agli allievi una formazione imperniata sulle competenze.
In questi anni la Sede Nazionale ha attivato rapporti più continuativi con le imprese del settore, dando vita a varie forme di collaborazione, in particolare nei settori meccanico, elettrico, grafico, settori nei quali prevalentemente opera, sviluppando una forma di collaborazione di alto livello.

Se siete interessati a collaborare con i nostri CFP usate l'area "Contatti" del sito e scegliete la modalità a voi più comoda per farci conoscere la vostra azienda. Il nostro impegno è quello di soddisfare professionalmente ogni vostra richiesta.

 

Le attività erogate dagli sportelli “Servizi al Lavoro” promossi dalla Federazione CNOS-FAP per le aziende riguardano:

 

1. La formazione “su misura”, consistente nella:

 

  • rilevazione dei fabbisogni professionali delle Imprese e definizione di processi di adeguamento delle competenze professionali delle Lavoratrici e dei Lavoratori;
  • stesura ed erogazione di percorsi di formazione continua per il miglioramento delle performances aziendali;
  • accompagnamento alla redazione di piani formativi personalizzati in ambito di apprendistato.

 

2. la valorizzazione e lo sviluppo delle risorse umane, declinabile come:

 

  • promozione dell’inserimento lavorativo di Giovani ed Adulti in possesso di qualifiche e qualificazioni professionali, mediante processi di selezione dei profili professionali;
  • attivazione di tirocini di formazione/orientamento o di inserimento/reinserimento lavorativo;
  • elaborazione di progetti di coaching aziendale, gestione delle risorse umane e definizione dei profili di carriera.

 

3. la consulenza aziendale, configurabile come assistenza ai Datori di lavoro per/e nell’applicazione delle normative inerenti le facilitazioni all’inserimento lavorativo e la fruizione di eventuali misure di accompagnamento.

 

4. l’incontro domanda/offerta di lavoro attraverso:

 

  • scouting e promozione nei confronti delle Imprese;
  • promozione degli inserimenti lavorativi in modalità di apprendistato.

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